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天津信托组织开展 “逻辑思考—金字塔原理沙盘体验”课程培训

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为有针对性的提高员工思考能力、表达质量及沟通效率,提升管理团队结构化思维,公司人力资源部精心组织开展了 “逻辑思考——金字塔原理沙盘体验”课程培训,近40名员工参加。此次特色培训邀请了有丰富理论和实战经验的冯寿国老师,采用“案例式”+“互动式”+“沙盘式”的形式,逐步由浅入深向员工讲解如何将金字塔原理有效运用于沟通交流中去,不仅让员工在课程中全面认知和掌握思维导图和其它的思维工具,更能让员工经过系统训练后能马上应用到实际的工作当中,有效提升工作效率和思维品质。

培训期间,冯老师以风趣幽默的授课方式向大家展示了金字塔原理和结构化表达之间的关系,以及现场模拟解决一些日常工作中遇到的问题,让员工进行小组讨论,充分把理论知识转化为实践。在培训过程中大家都认真做笔记,跟老师积极互动,充分重视这次自我提升的课程。

此次培训内容丰富、气氛活跃、互动性高,让每一位参训员工都受益匪浅,学会将自己想要表达的内容结构化,养成自上而下的思考习惯,并在今后的方案撰写、方案汇报演示等工作中尝试应用金字塔原理,以对象为中心,提高逻辑思维能力,加强沟通效率,提升专业素养。

人才是公司发展的基石,天信公司非常注重人才的培养和综合素质的提升。在今后的发展中,公司将会开展更多专业的培训,提高员工技能和知识,开发员工智慧潜能,增强员工市场竞争力,实现公司更优、更快发展。

(人力资源部供稿)